关于开展2012年一般管理岗位晋聘工作的通知
各二级单位：
根据《重庆大学管理岗位设置及管理实施办法》（重大校〔2008〕203号）精神，学校决定开展2012年一般管理岗位晋聘工作。现将有关事项通知如下：
一、聘用范围
2012年11月我校聘用在管理岗位上且没有参加专业技术岗位分级的专职管理人员（含派遣，不含未经市人事局批准聘干的以工代干人员）。
二、任职年限计算
现岗位任职年限计算截止时间为2012年11月30日。
三、晋聘条件及评审程序
见《重庆大学一般管理岗位晋升聘用实施办法》。
四、评审指标
本次全校拟聘用正处级职员不超过7个，副处级职员不超过25个，科级及以下职员不设置限额。
五、时间安排
时 间
| 工作内容
| 上报材料
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2012年12
月17日前
| 各二级单位组织评审，确定科级及以下职员拟聘人选，正副处级职员推荐人选。
| 1.个人申报表，解聘专业技术职务申请表，拟聘、推荐人员汇总表（纸质，电子版Excel电子表格分开填报）。
2.申报正副处级职员需上报支撑材料复印件。
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2012年12
月28日前
| 学校对推荐人选进行资格审查，并将审查结果通报各评审小组和二级单位。
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2013年1
月10日前
| 各评审小组组织评审，确定副处级职员拟聘人选，推荐正处级职员人选。
| 拟聘、推荐人员汇总表。（纸质，电子版Excel电子表格分开填报）
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2013年1
月18日前
| 学校管理岗位晋升聘用委员会对推荐的正处级职员以及破格申报的副处级职员人选进行评审、审定；对上报的正常评审副处级及以下职员拟聘用人员进行审定，并将审定结果报学校批准并聘用。
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六、其他
1.申报人员的任职情况、学历情况、考核情况等由人事处负责审查；普通话等级情况、办公自动化掌握情况、履职情况、工作业绩等由所在二级单位负责审查。
2.支撑材料复印件需由所在单位人事负责人签字并加盖公章。
3.个人申报表科级及以下职员一份，正、副处级职员一式二份。
附件：1.申报晋升聘用一般管理岗位推荐汇总表
2.重庆大学晋升聘用一般管理岗位申报表
3.重庆大学管理人员解聘专业技术职务申请表
4.重庆大学管理人员确认岗位及工资类别登记表
重 庆 大 学
2012年12月11日
（联系人：史云、何敏 65102384 sy@cqu.edu.cn）
重庆大学校长办公室 2012年12月11日发
一般管理岗位晋升文件.zip
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